PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UMKM KREASI IMAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di UMKM Kreasi Imah Kertas.
Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan dari observasi dan wawancara untuk memahami bagaimana pemimpin dapat berkontribusi pada perbaikan proses produksi dan kesejahteraan karyawan.
Kepemimpinan yang efektif, melalui pengawasan kualitas, motivasi non-materi, pelatihan dan mentorin, pemanfaatan program pemerintah, serta komunikasi terbuka, dapat menciptakan lingkungan yang lebih positif dan produktif.
Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan keterampilan kepemimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan di UMKM Kreasi Imah Kertas, serta menyediakan strategi praktis yang dapat diadopsi oleh UMKM lainnya dalam menghadapi tantangan serupa.
Penelitian ini menawarkan wawasan orisinal tentang integritas berbagai pendekatan untuk mengoptimalkan peran kepemimpinan di sektor UMKM.
Studi literatur.