Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Keterbukaan Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Karyawan Divisi GA PT. Papyrus Sakti Paper Mill)

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui gambaran mengenai kecerdasan intelektual, keterbukaan pengalaman, dan kinerja karyawan Divisi GA PT. Papyrus Sakti Paper Mill, untuk mengetahui kecerdasan intelektual memiliki hubungan dengan keterbukaan pengalaman, untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan keterbukaan pengalaman terhadap kinerja karyawan secara simultan, dan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan keterbukaan pengalaman terhadap kinerja karyawan baik langsung maupun tidak langsung secara parsial.
Desain/Metode_Unit analisis penelitian ini adalah karyawan Divisi GA PT. Papyrus Sakti Paper Mill. Teknik sampling menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 80 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara. Untuk variabel kecerdasan intelektual jumlah item kuesioner sebanyak 12 item, untuk variabel keterbukaan pengalaman menggunakan 9 item kuesioner, dan variabel kinerja karyawan menggunakan 7 item kuesioner. Data diolah menggunakan statistik deskriptif dengan path analysis
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual dan kinerja karyawan Divisi GA PT. Papyrus Sakti Paper Mill termasuk dalam kategori tinggi, dan keterbukaan pengalaman karyawan termasuk dalam kategori baik. Kecerdasan intelektual memiliki hubungan dengan keterbukaan pengalaman Kecerdasan intelektual dan keterbukaan pengalaman berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan intelektual berpengaruh baik langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Keterbukaan pengalaman berpengaruh baik langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan
Implikasi_Disarankan PT. Papyrus Sakti Paper Mill perlu meningkatkan kemampuan karyawan yaitu dalam menggunakan hitungan dan perusahaan dapat mempertahankan karyawan untuk selalu berkonsentrasi dalam mengamati sesuatu hal. Lalu PT. Papyrus Sakti Paper Mill perlu meningkatkan kemampuan karyawan Divisi GA dalam kemampuan produktivitas mereka namun perusahaan dapat mempertahankan karyawan yang dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik tanpa pengawasan atasan.
Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian kecerdasan intelektual, keterbukaan pengalaman, dan kinerja karyawan yang pertama kali dilakukan di PT. Papyrus Sakti Paper Mill dan merupakan penelitian yang pertama kali menggunakan kuantitatif deskriptif untuk penelitian dengan judul kecerdasan intelektual dan keterbukaan pengalaman terhadap kinerja karyawan
Tipe Penelitian_Studi Empiris