Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Afektif Guru Tetap SMK Swasta Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung

Abstract

Tujuan_ Mengetahui kondisi keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen afektif, mengetahui besarnya pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif guru tetap SMK swasta Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung baik secara simultan maupun parsial.
Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Asosiatif. Sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis).
Temuan_Berdasarkan hasil penelitian kondisi keterlibatan kerja sangat tinggi, kepuasan kerja termasuk dalam kategori puas, komitmen afektif sangat tinggi. Secara simultan keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif artinya semakin tinggi keterlibatan kerja dan semakin puas kepuasan kerja maka komitmen afektif juga akan semakin tinggi
Implikasi_ keterlibatan kerja dan kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif, artinya semakin tinggi keterlibatan kerja maka akan semakin tinggi komtimen afektif dan semakin puas kepuasan kerja maka semakin tinggi komitmen afektif.
Originalitas_ Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dengan cara kuesioner. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 50 responden
Tipe Penelitian_Studi Empiris