Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Suci Bandung

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian dalam skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan.
Penelitian dan penyusunan skripsi ini, digunakan metode analisa deskriptif yaitu metode yang berusaha mengumpulkan data sesuai dengan keadaan yang sebenarnya,
Analisa yang digunakan adalah analisis korelasi Rank Spearman yaitu untuk menentukan hubungan antara kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan.
Hasil perhitungan dengan menggunakan alat bantu statistika (Software SPSS V.21) Dari hasil perhitungan dengan menggunakan alat bantu statistika (Software SPSS V.21) dapat disimpulkan bahwa kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan bank bjb cabang Suci Bandung memiliki hubungan yang kuatan Pemberian kompensasi merupakan suatu aspek penting bagi perusahaan terutama dalam meningkatkan motivasi kerja dari seorang karyawan. Apabila kebutuhan seorang karyawan dapat terpenuhi maka motivasi dari seorang karyawan akan meningkat dan tanggung jawab karyawan dalam melaksanakan tugasnya akan berjalan serta tujuan perusahaan pun akan tercapai. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan alat bantu statistika (Software SPSS V.21) dapat disimpulkan bahwa kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan bank bjb cabang Suci Bandung memiliki hubungan yang kuat. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan Rank Spearman dengan koefisien korelasi (rs) yaitu 0.72 dan koefisien determinasi (kd) sebesar 51,8% sedangkan sisanya sebanyak 48,2% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak di teliti. Selain itu juga dilakukan uji hipotesis bahwa nilai Thitung lebih besar dari nilai Ttable (7,764 > 2,003) yang berarti hipotesa di terima. Dalam melaksanakan penelitian ini, digunakan metode analisa deskriptif yaitu metode yang berusaha mengumpulkan data sesuai dengan keadaan yang sebenarnya